湖南环境生物职业技术学院学报
湖南環境生物職業技術學院學報
호남배경생물직업기술학원학보
JOURNAL OF HUNAN ENVIRONMENT-BIOLOGICAL POLYTECHNIC
2007年
3期
85-87
,共3页
人力资源调查%员工招聘途径%就业歧视%人力资源整合
人力資源調查%員工招聘途徑%就業歧視%人力資源整閤
인력자원조사%원공초빙도경%취업기시%인력자원정합
一个企业的启动首先是人力资源的启动,为确保生产活动当企业内部人力资源缺乏时就需要招聘人才,为企业的发展及时补充合格的人力资源,实现企业内部人力资源合理有效的配置.本文通过对株洲市大中企业有关人员招聘进行调查,就其数据进行分析,并对招聘过程中存在的问题提出相关建议,力争为人力资源招聘提供参考.参4.
一箇企業的啟動首先是人力資源的啟動,為確保生產活動噹企業內部人力資源缺乏時就需要招聘人纔,為企業的髮展及時補充閤格的人力資源,實現企業內部人力資源閤理有效的配置.本文通過對株洲市大中企業有關人員招聘進行調查,就其數據進行分析,併對招聘過程中存在的問題提齣相關建議,力爭為人力資源招聘提供參攷.參4.
일개기업적계동수선시인력자원적계동,위학보생산활동당기업내부인력자원결핍시취수요초빙인재,위기업적발전급시보충합격적인력자원,실현기업내부인력자원합리유효적배치.본문통과대주주시대중기업유관인원초빙진행조사,취기수거진행분석,병대초빙과정중존재적문제제출상관건의,력쟁위인력자원초빙제공삼고.삼4.
