湖南税务高等专科学校学报
湖南稅務高等專科學校學報
호남세무고등전과학교학보
JOURNAL OF HUNAN TAX COLLEGE
2007年
3期
54-56
,共3页
人力资源%人才激励%人才开发%绩效考核%管理创新%持续开发
人力資源%人纔激勵%人纔開髮%績效攷覈%管理創新%持續開髮
인력자원%인재격려%인재개발%적효고핵%관리창신%지속개발
人力资源开发对企业的生存和发展起着举足轻重的作用,企业人力资源开发现状中存在诸如概念认识不清、重视外部人才轻内部员工的人才开发、重员工智商开发轻员工情商锻炼等等问题.应对对策:建立健全的人才激励机制、人才开发机制,实施有效的员工培训,制定人才开发计划,建立科学的人才开发效果考核机制,依靠管理创新.从而促进人力资源持续性开发.
人力資源開髮對企業的生存和髮展起著舉足輕重的作用,企業人力資源開髮現狀中存在諸如概唸認識不清、重視外部人纔輕內部員工的人纔開髮、重員工智商開髮輕員工情商鍛煉等等問題.應對對策:建立健全的人纔激勵機製、人纔開髮機製,實施有效的員工培訓,製定人纔開髮計劃,建立科學的人纔開髮效果攷覈機製,依靠管理創新.從而促進人力資源持續性開髮.
인력자원개발대기업적생존화발전기착거족경중적작용,기업인력자원개발현상중존재제여개념인식불청、중시외부인재경내부원공적인재개발、중원공지상개발경원공정상단련등등문제.응대대책:건립건전적인재격려궤제、인재개발궤제,실시유효적원공배훈,제정인재개발계화,건립과학적인재개발효과고핵궤제,의고관리창신.종이촉진인력자원지속성개발.
