中国成人教育
中國成人教育
중국성인교육
CHINA ADULT EDUCATION
2006年
4期
33-34
,共2页
高校%二级管理%绩效
高校%二級管理%績效
고교%이급관리%적효
在高校中,管理权限下放,让二级学院有更多的自主权是高校管理体制变革的一种有效方式.但是我们发现,二级管理体制下如何进行绩效管理又成为一个难题.本文根据绩效管理的理论,结合目前在高校绩效管理中存在的问题和校院二级管理体制的特点,研究了高校采取目标管理的必要性,最后提出了二级管理体制下的高校绩效管理框架.
在高校中,管理權限下放,讓二級學院有更多的自主權是高校管理體製變革的一種有效方式.但是我們髮現,二級管理體製下如何進行績效管理又成為一箇難題.本文根據績效管理的理論,結閤目前在高校績效管理中存在的問題和校院二級管理體製的特點,研究瞭高校採取目標管理的必要性,最後提齣瞭二級管理體製下的高校績效管理框架.
재고교중,관리권한하방,양이급학원유경다적자주권시고교관리체제변혁적일충유효방식.단시아문발현,이급관리체제하여하진행적효관리우성위일개난제.본문근거적효관리적이론,결합목전재고교적효관리중존재적문제화교원이급관리체제적특점,연구료고교채취목표관리적필요성,최후제출료이급관리체제하적고교적효관리광가.
