商业时代
商業時代
상업시대
COMMERCIAL TIME
2004年
12期
15-16
,共2页
人才培训是我国连锁业经营中的一个薄弱环节,人才的缺乏最终会成为制约我国连锁业发展的主要因素.因此,对连锁店人才培训的经验和共同之处进行探讨和总结,既有利于培训工作的策划、组织和发展,又有利于提高企业的实效.
人纔培訓是我國連鎖業經營中的一箇薄弱環節,人纔的缺乏最終會成為製約我國連鎖業髮展的主要因素.因此,對連鎖店人纔培訓的經驗和共同之處進行探討和總結,既有利于培訓工作的策劃、組織和髮展,又有利于提高企業的實效.
인재배훈시아국련쇄업경영중적일개박약배절,인재적결핍최종회성위제약아국련쇄업발전적주요인소.인차,대련쇄점인재배훈적경험화공동지처진행탐토화총결,기유리우배훈공작적책화、조직화발전,우유리우제고기업적실효.
