泰山学院学报
泰山學院學報
태산학원학보
JOURNAL OF TAISHAN UNIVERSITY
2003年
4期
48-51
,共4页
企业管理%柔性化%主要特征
企業管理%柔性化%主要特徵
기업관리%유성화%주요특정
20世纪80年代以来,由于新技术革命引起的社会产业结构、劳动性质、职业分布、人们的价值观念等变革,促进了企业管理思想、理论和实践的发展.为增强对复杂多变的外部环境的适应能力,国内外企业都不同程度地加强了自身的柔性锻炼,从而使企业管理呈现出柔性化的趋势.实行人本管理是这一趋势的核心特征,愈来愈注重企业形象的树立,组织机构的现代化和弹性权变,营销观念的现代化与营销战略和策略的弹性权变,是这一趋势的主要特征.
20世紀80年代以來,由于新技術革命引起的社會產業結構、勞動性質、職業分佈、人們的價值觀唸等變革,促進瞭企業管理思想、理論和實踐的髮展.為增彊對複雜多變的外部環境的適應能力,國內外企業都不同程度地加彊瞭自身的柔性鍛煉,從而使企業管理呈現齣柔性化的趨勢.實行人本管理是這一趨勢的覈心特徵,愈來愈註重企業形象的樹立,組織機構的現代化和彈性權變,營銷觀唸的現代化與營銷戰略和策略的彈性權變,是這一趨勢的主要特徵.
20세기80년대이래,유우신기술혁명인기적사회산업결구、노동성질、직업분포、인문적개치관념등변혁,촉진료기업관리사상、이론화실천적발전.위증강대복잡다변적외부배경적괄응능력,국내외기업도불동정도지가강료자신적유성단련,종이사기업관리정현출유성화적추세.실행인본관리시저일추세적핵심특정,유래유주중기업형상적수립,조직궤구적현대화화탄성권변,영소관념적현대화여영소전략화책략적탄성권변,시저일추세적주요특정.
