CAJ | 학술논문

护理人力资源的充分开发和利用是护理管理者的工作核心.根据护士受教育程度和招聘方式的不同将其分为三类:大专以上高学历军人护士、中专学历军人护士和聘用护士.分别制定目标,根据不同的目标进行规范化管理和培训,并已取得良好效果.高学历护理人才是护理事业的中流砥柱,她们积极性的充分发挥带动了临床护理学科的发展;中专军人护士的培养保证了护理人才培养的连续性;聘用护士的目标管理保证了护理质量维持在一个较高的水平.
호리인력자원적충분개발화이용시호리관리자적공작핵심.근거호사수교육정도화초빙방식적불동장기분위삼류:대전이상고학력군인호사、중전학력군인호사화빙용호사.분별제정목표,근거불동적목표진행규범화관리화배훈,병이취득량호효과.고학력호리인재시호리사업적중류지주,저문적겁성적충분발휘대동료림상호이학과적발전;중전군인호사적배양보증료호리인재배양적련속성;빙용호사적목표관리보증료호리질량유지재일개교고적수평.