工业工程与管理
工業工程與管理
공업공정여관리
INDUSTRIAL ENGINEERING AND MANAGEMENT
2000年
2期
42-44
,共3页
组织变革%知识经济时代%信息技术
組織變革%知識經濟時代%信息技術
조직변혁%지식경제시대%신식기술
变革是促使社会进步的强大动力,在知识经济时代,组织变革是以信息技术为基础,对于组织管理者来说,必须识势应变,主动探求信息技术的最新动向,构建新型组织以保持未来的竞争优势。本文分析了传统组织结构的特点、设计原则,指出了其弊端,并重点分析了新型组织结构的特点及其设计原则。
變革是促使社會進步的彊大動力,在知識經濟時代,組織變革是以信息技術為基礎,對于組織管理者來說,必鬚識勢應變,主動探求信息技術的最新動嚮,構建新型組織以保持未來的競爭優勢。本文分析瞭傳統組織結構的特點、設計原則,指齣瞭其弊耑,併重點分析瞭新型組織結構的特點及其設計原則。
변혁시촉사사회진보적강대동력,재지식경제시대,조직변혁시이신식기술위기출,대우조직관리자래설,필수식세응변,주동탐구신식기술적최신동향,구건신형조직이보지미래적경쟁우세。본문분석료전통조직결구적특점、설계원칙,지출료기폐단,병중점분석료신형조직결구적특점급기설계원칙。