工会论坛-山东省工会管理干部学院学报
工會論罈-山東省工會管理榦部學院學報
공회론단-산동성공회관리간부학원학보
TRADE UNIONS' TRIBUNE(JOURNAL OF SHANDONG INSTITUTE OF TRADE UNIONS' ADMINISTRATION CADRES)
2003年
1期
25-27
,共3页
工会基本职责%社会主义市场经济%法律表述方式%人治因素
工會基本職責%社會主義市場經濟%法律錶述方式%人治因素
공회기본직책%사회주의시장경제%법률표술방식%인치인소
法律赋予工会维护职工合法权益的基本职责是社会主义市场经济的必然要求,关系到工会的存在与发展,关系到国家政治、经济改革乃至社会稳定.但是,受法律表述的原则性、配套立法的相对滞后、主观认识的局限对法律和法规制定与落实的影响以及基层组织工作的人治因素等问题的制约,工会基本职责的履行表现出曲折的渐进的特征,整体状况尚不令人满意.
法律賦予工會維護職工閤法權益的基本職責是社會主義市場經濟的必然要求,關繫到工會的存在與髮展,關繫到國傢政治、經濟改革迺至社會穩定.但是,受法律錶述的原則性、配套立法的相對滯後、主觀認識的跼限對法律和法規製定與落實的影響以及基層組織工作的人治因素等問題的製約,工會基本職責的履行錶現齣麯摺的漸進的特徵,整體狀況尚不令人滿意.
법율부여공회유호직공합법권익적기본직책시사회주의시장경제적필연요구,관계도공회적존재여발전,관계도국가정치、경제개혁내지사회은정.단시,수법률표술적원칙성、배투입법적상대체후、주관인식적국한대법률화법규제정여락실적영향이급기층조직공작적인치인소등문제적제약,공회기본직책적리행표현출곡절적점진적특정,정체상황상불령인만의.
