中国钨业
中國鎢業
중국오업
CHINA TUNGSTEN INDUSTRY
2002年
6期
11-12,22
,共3页
企业%培训%动力%职业生涯设计%目标一致理论
企業%培訓%動力%職業生涯設計%目標一緻理論
기업%배훈%동력%직업생애설계%목표일치이론
根据现代人力资本理论分析,企业内部自主培训被视为具有"员工职业生涯进取和企业可持续发展的动力"的特殊地位,结合铁山垅钨矿的生产经营实际阐述了企业内部自主培训的四大作用.
根據現代人力資本理論分析,企業內部自主培訓被視為具有"員工職業生涯進取和企業可持續髮展的動力"的特殊地位,結閤鐵山垅鎢礦的生產經營實際闡述瞭企業內部自主培訓的四大作用.
근거현대인력자본이론분석,기업내부자주배훈피시위구유"원공직업생애진취화기업가지속발전적동력"적특수지위,결합철산롱오광적생산경영실제천술료기업내부자주배훈적사대작용.
