学前教育研究
學前教育研究
학전교육연구
STUDIES IN PRESCHOOL EDUCATION
2012年
4期
49-53
,共5页
就业竞争力%评价指标%层次分析法
就業競爭力%評價指標%層次分析法
취업경쟁력%평개지표%층차분석법
就业竞争力与就业率、就业工作满意度之间存在直接关联.本研究采用问卷调查法和访谈法,对120名学前教育专业人员进行调查,在运用层次分析法的基础上构建了包括9个特征因素群和26项具体竞争力指标的学前教育专业高师毕业生就业竞争力评价体系组合权重模型,以期为高师学前教育专业学生培养和评价提供借鉴和参考.
就業競爭力與就業率、就業工作滿意度之間存在直接關聯.本研究採用問捲調查法和訪談法,對120名學前教育專業人員進行調查,在運用層次分析法的基礎上構建瞭包括9箇特徵因素群和26項具體競爭力指標的學前教育專業高師畢業生就業競爭力評價體繫組閤權重模型,以期為高師學前教育專業學生培養和評價提供藉鑒和參攷.
취업경쟁력여취업솔、취업공작만의도지간존재직접관련.본연구채용문권조사법화방담법,대120명학전교육전업인원진행조사,재운용층차분석법적기출상구건료포괄9개특정인소군화26항구체경쟁력지표적학전교육전업고사필업생취업경쟁력평개체계조합권중모형,이기위고사학전교육전업학생배양화평개제공차감화삼고.
