上海铁道科技
上海鐵道科技
상해철도과기
SHANGHAI RAILWAY SCIENCE & TECHNOLOGY
2009年
1期
13-16
,共4页
铁路企业%人才%流失原因%对策
鐵路企業%人纔%流失原因%對策
철로기업%인재%류실원인%대책
要稳定和留住人才,必须树立"人才资源是第一资源"的观念,加大人才储备,健全人才选拔任用机制,健全合理的激励机制,引入职业生涯规划,这样才能给企业人才创造全面发展的条件.
要穩定和留住人纔,必鬚樹立"人纔資源是第一資源"的觀唸,加大人纔儲備,健全人纔選拔任用機製,健全閤理的激勵機製,引入職業生涯規劃,這樣纔能給企業人纔創造全麵髮展的條件.
요은정화류주인재,필수수립"인재자원시제일자원"적관념,가대인재저비,건전인재선발임용궤제,건전합리적격려궤제,인입직업생애규화,저양재능급기업인재창조전면발전적조건.
