河北学刊
河北學刊
하북학간
HEBEI ACADEMIC JOURNAL
2010年
6期
232-235
,共4页
高校%绩效管理%绩效考核%人力资源管理
高校%績效管理%績效攷覈%人力資源管理
고교%적효관리%적효고핵%인력자원관리
绩效管理是现代人力资源管理的核心过程,对于高校的健康发展具有举足轻重的影响.中国高校虽然在加强绩效管理方面已经取得了显著成就,但高校绩效管理仍存有诸多问题,这些问题正成为制约中国高校健康发展的枉格.因此,必须全方位探讨加强中国高校绩效管理的有效路径.
績效管理是現代人力資源管理的覈心過程,對于高校的健康髮展具有舉足輕重的影響.中國高校雖然在加彊績效管理方麵已經取得瞭顯著成就,但高校績效管理仍存有諸多問題,這些問題正成為製約中國高校健康髮展的枉格.因此,必鬚全方位探討加彊中國高校績效管理的有效路徑.
적효관리시현대인력자원관리적핵심과정,대우고교적건강발전구유거족경중적영향.중국고교수연재가강적효관리방면이경취득료현저성취,단고교적효관리잉존유제다문제,저사문제정성위제약중국고교건강발전적왕격.인차,필수전방위탐토가강중국고교적효관리적유효로경.
