商业研究
商業研究
상업연구
COMMERCIAL RESEARCH
2006年
19期
56-59
,共4页
人力资源战略%企业问题%人力资源问题%人力资源职能
人力資源戰略%企業問題%人力資源問題%人力資源職能
인력자원전략%기업문제%인력자원문제%인력자원직능
人力资源战略是企业战略的重要组成部分.企业的人力资源能否为企业带来竞争优势,主要体现在企业的人力资源战略能够为企业战略实施提供强有力的支持.然而目前我国很多企业根本没有制定并实施科学的人力资源战略.因此,制定几种不同的人力资源战略模式,并由外而内制定企业的人力资源战略,以增加企业价值.
人力資源戰略是企業戰略的重要組成部分.企業的人力資源能否為企業帶來競爭優勢,主要體現在企業的人力資源戰略能夠為企業戰略實施提供彊有力的支持.然而目前我國很多企業根本沒有製定併實施科學的人力資源戰略.因此,製定幾種不同的人力資源戰略模式,併由外而內製定企業的人力資源戰略,以增加企業價值.
인력자원전략시기업전략적중요조성부분.기업적인력자원능부위기업대래경쟁우세,주요체현재기업적인력자원전략능구위기업전략실시제공강유력적지지.연이목전아국흔다기업근본몰유제정병실시과학적인력자원전략.인차,제정궤충불동적인력자원전략모식,병유외이내제정기업적인력자원전략,이증가기업개치.
