临床心身疾病杂志
臨床心身疾病雜誌
림상심신질병잡지
JOURNAL OF CLINICAL PSYCHOSOMATIC DISEASES
2007年
3期
222-223
,共2页
煤矿工人%工伤%精神残疾%赔偿行为
煤礦工人%工傷%精神殘疾%賠償行為
매광공인%공상%정신잔질%배상행위
目的 探讨煤矿工人工伤与非工伤精神障碍赔偿行为.方法 采用自拟的煤矿工人工伤后及非工伤精神障碍待遇调查表对75例工伤和80例非工伤精神障碍矿工进行精神残疾鉴定后的赔偿行为进行对比分析.结果 工伤组70.7%尚能胜任工作的患者中重返工作岗位者只有4.0%,76%长期住院或多次住院的患者中有29.3%的患者长期假出院在家;诈病率显著高于非工伤组,1～3级精神残疾率显著低于非工伤组(P＜0.01);工伤组患者有意扩大病情的比例显著高于非工伤组,医疗费用及工资待遇显著优于非工伤组.结论 煤矿工人工伤后有严重的赔偿行为;工人价值观、道德标准低,工作劳动强度大,卫生条件差,危险性大,矿区对工伤待遇优厚等是赔偿行为产生的主要原因.
目的 探討煤礦工人工傷與非工傷精神障礙賠償行為.方法 採用自擬的煤礦工人工傷後及非工傷精神障礙待遇調查錶對75例工傷和80例非工傷精神障礙礦工進行精神殘疾鑒定後的賠償行為進行對比分析.結果 工傷組70.7%尚能勝任工作的患者中重返工作崗位者隻有4.0%,76%長期住院或多次住院的患者中有29.3%的患者長期假齣院在傢;詐病率顯著高于非工傷組,1～3級精神殘疾率顯著低于非工傷組(P＜0.01);工傷組患者有意擴大病情的比例顯著高于非工傷組,醫療費用及工資待遇顯著優于非工傷組.結論 煤礦工人工傷後有嚴重的賠償行為;工人價值觀、道德標準低,工作勞動彊度大,衛生條件差,危險性大,礦區對工傷待遇優厚等是賠償行為產生的主要原因.
목적 탐토매광공인공상여비공상정신장애배상행위.방법 채용자의적매광공인공상후급비공상정신장애대우조사표대75례공상화80례비공상정신장애광공진행정신잔질감정후적배상행위진행대비분석.결과 공상조70.7%상능성임공작적환자중중반공작강위자지유4.0%,76%장기주원혹다차주원적환자중유29.3%적환자장기가출원재가;사병솔현저고우비공상조,1～3급정신잔질솔현저저우비공상조(P＜0.01);공상조환자유의확대병정적비례현저고우비공상조,의료비용급공자대우현저우우비공상조.결론 매광공인공상후유엄중적배상행위;공인개치관、도덕표준저,공작노동강도대,위생조건차,위험성대,광구대공상대우우후등시배상행위산생적주요원인.
