科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2010年
13期
75-78
,共4页
研究生培养%拔尖创新人才%绩效评价体系%层次分析法
研究生培養%拔尖創新人纔%績效評價體繫%層次分析法
연구생배양%발첨창신인재%적효평개체계%층차분석법
在借鉴我国研究生院评估指标体系中"研究生培养及质量" 指标的基础上,结合拔尖创新人才培养的标准和要求,以研究型大学为例,构建出了研究生拔尖创新人才培养绩效评价体系,借助层次分析法(AHP)确定各项指标的权重,形成了一套较为科学、有效的研究生培养绩效评价方法,为改善研究生培养活动提供依据.
在藉鑒我國研究生院評估指標體繫中"研究生培養及質量" 指標的基礎上,結閤拔尖創新人纔培養的標準和要求,以研究型大學為例,構建齣瞭研究生拔尖創新人纔培養績效評價體繫,藉助層次分析法(AHP)確定各項指標的權重,形成瞭一套較為科學、有效的研究生培養績效評價方法,為改善研究生培養活動提供依據.
재차감아국연구생원평고지표체계중"연구생배양급질량" 지표적기출상,결합발첨창신인재배양적표준화요구,이연구형대학위례,구건출료연구생발첨창신인재배양적효평개체계,차조층차분석법(AHP)학정각항지표적권중,형성료일투교위과학、유효적연구생배양적효평개방법,위개선연구생배양활동제공의거.
