CAJ | 학술논문

目的了解精神卫生医务人员的工作满意度情况,探讨其主要影响因素,为精神卫生防治体系建设的完善提供科学依据.方法成立调研领导小组,分别给陕西省的西安、咸阳、渭南、宝鸡、汉中、延安市发放无记名调查问卷,调查这六个市精神卫生专科医院的所有医务人员,并以SPSS 11.5统计软件进行数据分析.结果精神卫生医务人员工作满意度偏低,特别是在目前工作、目前待遇、工作环境、社会地位等方面满意度偏低,且不同年龄的工作满意度水平比较差异有统计学意义(χ2=21.758,P<0.05),不同学历的工作满意度水平比较差异有统计学意义(χ2=22.055,P<0.05),不同职称的工作满意度水平比较差异有统计学意义(χ2=23.488,P<0.05),不同工龄的工作满意度水平比较差异有统计学意义(χ2=38.706,P<0.05),不同岗位的工作满意度水平比较差异有统计学意义(χ2=25.243,P<0.05).结论年龄、学历、职称、工龄、岗位与满意度有关,是满意度的主要影响因素,随着年龄的增大、工龄的延长、职称的增高,医务人员满意度也随之增高,在临床一线岗位的人员工作满意度没有职能及医技科室人员的满意度高,不同学历的人员其工作满意度也有差别.
목적 료해정신위생의무인원적공작만의도정황,탐토기주요영향인소,위정신위생방치체계건설적완선제공과학의거.방법 성립조연령도소조,분별급합서성적서안、함양、위남、보계、한중、연안시발방무기명조사문권,조사저륙개시정신위생전과의원적소유의무인원,병이SPSS 11.5통계연건진행수거분석.결과 정신위생의무인원공작만의도편저,특별시재목전공작、목전대우、공작배경、사회지위등방면만의도편저,차불동년령적공작만의도수평비교차이유통계학의의(χ2=21.758,P<0.05),불동학력적공작만의도수평비교차이유통계학의의(χ2=22.055,P<0.05),불동직칭적공작만의도수평비교차이유통계학의의(χ2=23.488,P<0.05),불동공령적공작만의도수평비교차이유통계학의의(χ2=38.706,P<0.05),불동강위적공작만의도수평비교차이유통계학의의(χ2=25.243,P<0.05).결론 년령、학력、직칭、공령、강위여만의도유관,시만의도적주요영향인소,수착년령적증대、공령적연장、직칭적증고,의무인원만의도야수지증고,재림상일선강위적인원공작만의도몰유직능급의기과실인원적만의도고,불동학력적인원기공작만의도야유차별.