人民黄河
人民黃河
인민황하
Yellow River
2007年
8期
11-12
,共2页
工程管理%运行机制%体制改革%基层
工程管理%運行機製%體製改革%基層
공정관리%운행궤제%체제개혁%기층
分析了基层单位水管体制改革后工程管理存在的责任主体地位不稳、养护公司履行合同能力不高、工程管理考核年度划分不合理、基层单位对工程管理标准存在模糊认识等问题,建议采取赋予水管单位有限放开养护市场、改进养护公司经营管理、调整工程管理考核年度划分原则、建立工作协调机制和责任追究机制等措施,完善工程管理运行机制.
分析瞭基層單位水管體製改革後工程管理存在的責任主體地位不穩、養護公司履行閤同能力不高、工程管理攷覈年度劃分不閤理、基層單位對工程管理標準存在模糊認識等問題,建議採取賦予水管單位有限放開養護市場、改進養護公司經營管理、調整工程管理攷覈年度劃分原則、建立工作協調機製和責任追究機製等措施,完善工程管理運行機製.
분석료기층단위수관체제개혁후공정관리존재적책임주체지위불은、양호공사리행합동능력불고、공정관리고핵년도화분불합리、기층단위대공정관리표준존재모호인식등문제,건의채취부여수관단위유한방개양호시장、개진양호공사경영관리、조정공정관리고핵년도화분원칙、건립공작협조궤제화책임추구궤제등조시,완선공정관리운행궤제.
