现代企业教育
現代企業教育
현대기업교육
MODERN ENTERPRISE EDUCATION
2008年
4期
5-6
,共2页
企业培训%互动式培训
企業培訓%互動式培訓
기업배훈%호동식배훈
企业越来越重视培训,同时也越来越重视培训的投入与收益.如何保证培训取得良好的效果,成为培训机构一个永恒的命题.相对于学校教育而言,培训的目的是要利用短暂的过程,来实现知识的获得和思考、行为模式的调整,而"互动式培训"是实现这一目标的有效手段.
企業越來越重視培訓,同時也越來越重視培訓的投入與收益.如何保證培訓取得良好的效果,成為培訓機構一箇永恆的命題.相對于學校教育而言,培訓的目的是要利用短暫的過程,來實現知識的穫得和思攷、行為模式的調整,而"互動式培訓"是實現這一目標的有效手段.
기업월래월중시배훈,동시야월래월중시배훈적투입여수익.여하보증배훈취득량호적효과,성위배훈궤구일개영항적명제.상대우학교교육이언,배훈적목적시요이용단잠적과정,래실현지식적획득화사고、행위모식적조정,이"호동식배훈"시실현저일목표적유효수단.
