齐鲁医学杂志
齊魯醫學雜誌
제로의학잡지
MEDICAL JOURNAL OF QILU
2008年
3期
275-276,279
,共3页
朱迪%王大文%田立启%胡义瑛%胡雁
硃迪%王大文%田立啟%鬍義瑛%鬍雁
주적%왕대문%전립계%호의영%호안
领导%考核%评价研究
領導%攷覈%評價研究
령도%고핵%평개연구
目的 研究建立一套适合山东省医院高层管理人员胜任力的绩效评价指标体系.方法 利用专家咨询和调查问卷相结合的方法进行资料的收集与整理.结果 根据专家咨询的结果,调整要素指标,确立出一套系统的指标体系,以便为高层管理人员的选拔、考核以及提升任留等问题提供依据.结论 针对我省目前医院高层管理人员绩效考核存在的模糊现况,制定了一套适合的胜任力考核指标体系,以提高医院的核心竞争力,建立人力资源管理的新模式.
目的 研究建立一套適閤山東省醫院高層管理人員勝任力的績效評價指標體繫.方法 利用專傢咨詢和調查問捲相結閤的方法進行資料的收集與整理.結果 根據專傢咨詢的結果,調整要素指標,確立齣一套繫統的指標體繫,以便為高層管理人員的選拔、攷覈以及提升任留等問題提供依據.結論 針對我省目前醫院高層管理人員績效攷覈存在的模糊現況,製定瞭一套適閤的勝任力攷覈指標體繫,以提高醫院的覈心競爭力,建立人力資源管理的新模式.
목적 연구건립일투괄합산동성의원고층관리인원성임력적적효평개지표체계.방법 이용전가자순화조사문권상결합적방법진행자료적수집여정리.결과 근거전가자순적결과,조정요소지표,학립출일투계통적지표체계,이편위고층관리인원적선발、고핵이급제승임류등문제제공의거.결론 침대아성목전의원고층관리인원적효고핵존재적모호현황,제정료일투괄합적성임력고핵지표체계,이제고의원적핵심경쟁력,건립인력자원관리적신모식.