中外医疗
中外醫療
중외의료
CHINA FOREIGN MEDICAL TREATMENT
2011年
10期
134-134
,共1页
基层医院%聘用护士%管理
基層醫院%聘用護士%管理
기층의원%빙용호사%관리
目的 浅谈如何加强基层医院聘用护士管理.方法 我院2007年1月至2010年12月对聘用护士采取综合管理的方法.结果 2007年1月对聘用护士采取综合管理的方法后,聘用护士的满意度为99%,护理质量评分为(99.5±1.21)分,聘用护士的专业知识评分为(86.8±7.4)分,继续教育评分为(36.4±4.6)分,显著高于实施前的90%,(90.1±2.8)分,(64.3±10.1)分,(14.5±4.8)分.差异有统计学意义(P<0.05).结论 聘用护士是医疗卫生系统不可缺少的力量,应不断完善管理体系,稳定护理队伍,并通过加强培训,不断提高聘用护士的整体素质,提高护理工作的效率,保证护理质量.
目的 淺談如何加彊基層醫院聘用護士管理.方法 我院2007年1月至2010年12月對聘用護士採取綜閤管理的方法.結果 2007年1月對聘用護士採取綜閤管理的方法後,聘用護士的滿意度為99%,護理質量評分為(99.5±1.21)分,聘用護士的專業知識評分為(86.8±7.4)分,繼續教育評分為(36.4±4.6)分,顯著高于實施前的90%,(90.1±2.8)分,(64.3±10.1)分,(14.5±4.8)分.差異有統計學意義(P<0.05).結論 聘用護士是醫療衛生繫統不可缺少的力量,應不斷完善管理體繫,穩定護理隊伍,併通過加彊培訓,不斷提高聘用護士的整體素質,提高護理工作的效率,保證護理質量.
목적 천담여하가강기층의원빙용호사관리.방법 아원2007년1월지2010년12월대빙용호사채취종합관리적방법.결과 2007년1월대빙용호사채취종합관리적방법후,빙용호사적만의도위99%,호리질량평분위(99.5±1.21)분,빙용호사적전업지식평분위(86.8±7.4)분,계속교육평분위(36.4±4.6)분,현저고우실시전적90%,(90.1±2.8)분,(64.3±10.1)분,(14.5±4.8)분.차이유통계학의의(P<0.05).결론 빙용호사시의료위생계통불가결소적역량,응불단완선관리체계,은정호리대오,병통과가강배훈,불단제고빙용호사적정체소질,제고호리공작적효솔,보증호리질량.
