中国护理管理
中國護理管理
중국호리관리
CHINESE NURSING MANAGEMENT
2011年
5期
40-43
,共4页
胡小素%耿笑微%吴虎兵%付庆新%李程
鬍小素%耿笑微%吳虎兵%付慶新%李程
호소소%경소미%오호병%부경신%리정
手术室%护士职业价值观
手術室%護士職業價值觀
수술실%호사직업개치관
目的:探讨手术室护士职业价值观认知及相关因素的影响.方法:采用护士职业价值观量表、社会支持评定量表和自设护士相关资料问卷对手术室141 名护士进行问卷调查.结果:手术室护士职业价值观认知水平中等偏上(3.28±0.56).信任维度单项均分最高(3.59±0.71),行动主义维度单项均分最低(2.93±0.62).多元逐步回归分析中有无子女、居住方式、社会支持主观维度及护士自我认同是护士职业价值观的影响因素(P ＜0.01).结论:应重点提高手术室护士行动主义维度的认知水平,改进护士评价机制,以及根据个体差异,在有无子女、居住方式、社会支持主观维度以及护士自我认同方面给予更多关注与支持,从而有助于其个性化的发展.
目的:探討手術室護士職業價值觀認知及相關因素的影響.方法:採用護士職業價值觀量錶、社會支持評定量錶和自設護士相關資料問捲對手術室141 名護士進行問捲調查.結果:手術室護士職業價值觀認知水平中等偏上(3.28±0.56).信任維度單項均分最高(3.59±0.71),行動主義維度單項均分最低(2.93±0.62).多元逐步迴歸分析中有無子女、居住方式、社會支持主觀維度及護士自我認同是護士職業價值觀的影響因素(P ＜0.01).結論:應重點提高手術室護士行動主義維度的認知水平,改進護士評價機製,以及根據箇體差異,在有無子女、居住方式、社會支持主觀維度以及護士自我認同方麵給予更多關註與支持,從而有助于其箇性化的髮展.
목적:탐토수술실호사직업개치관인지급상관인소적영향.방법:채용호사직업개치관량표、사회지지평정량표화자설호사상관자료문권대수술실141 명호사진행문권조사.결과:수술실호사직업개치관인지수평중등편상(3.28±0.56).신임유도단항균분최고(3.59±0.71),행동주의유도단항균분최저(2.93±0.62).다원축보회귀분석중유무자녀、거주방식、사회지지주관유도급호사자아인동시호사직업개치관적영향인소(P ＜0.01).결론:응중점제고수술실호사행동주의유도적인지수평,개진호사평개궤제,이급근거개체차이,재유무자녀、거주방식、사회지지주관유도이급호사자아인동방면급여경다관주여지지,종이유조우기개성화적발전.
