武汉理工大学学报（信息与管理工程版）
武漢理工大學學報（信息與管理工程版）
무한리공대학학보（신식여관리공정판）
JOURNAL OF WUHAN AUTOMOTIVE POLYTECHNIC UNIVERSITY
2012年
3期
394-398
,共5页
员工离职%离职模型%离职风险%离职变量
員工離職%離職模型%離職風險%離職變量
원공리직%리직모형%리직풍험%리직변량
针对保险公司员工主动离职的问题,选用国外较新的关于离职问题的研究成果Price-Mueller模型,在对其进行修正的基础上,采用问卷调查的方法筛选离职风险变量,通过主成分分析和相关性分析对我国保险公司员工主动离职的风险因素进行了实证研究,得出了影响保险公司员工主动离职的关键风险因素.
針對保險公司員工主動離職的問題,選用國外較新的關于離職問題的研究成果Price-Mueller模型,在對其進行脩正的基礎上,採用問捲調查的方法篩選離職風險變量,通過主成分分析和相關性分析對我國保險公司員工主動離職的風險因素進行瞭實證研究,得齣瞭影響保險公司員工主動離職的關鍵風險因素.
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