现代护理
現代護理
현대호리
MODERN NURSING
2005年
21期
1833-1834
,共2页
外勤服务中心%责任管理%国对策
外勤服務中心%責任管理%國對策
외근복무중심%책임관리%국대책
目的探讨责任制管理法的临床应用,减少存在问题的发生.方法在实施前6个月按常规管理法进行,在实施后6个月用常规管理法+责任制管理法进行,比较2种方法,问题的发生率.结果后6个月用常规管理法+责任制管理法进行存在问题的发生率显著低于前6个月按常规管理法进行(P＜0.01或P＜0.05).结论责任制管理法对于在外勤服务中心的实施能有效地减少存在问题的发生,减少不安全隐患,从而提高工作效率和护理质量.
目的探討責任製管理法的臨床應用,減少存在問題的髮生.方法在實施前6箇月按常規管理法進行,在實施後6箇月用常規管理法+責任製管理法進行,比較2種方法,問題的髮生率.結果後6箇月用常規管理法+責任製管理法進行存在問題的髮生率顯著低于前6箇月按常規管理法進行(P＜0.01或P＜0.05).結論責任製管理法對于在外勤服務中心的實施能有效地減少存在問題的髮生,減少不安全隱患,從而提高工作效率和護理質量.
목적탐토책임제관리법적림상응용,감소존재문제적발생.방법재실시전6개월안상규관리법진행,재실시후6개월용상규관리법+책임제관리법진행,비교2충방법,문제적발생솔.결과후6개월용상규관리법+책임제관리법진행존재문제적발생솔현저저우전6개월안상규관리법진행(P＜0.01혹P＜0.05).결론책임제관리법대우재외근복무중심적실시능유효지감소존재문제적발생,감소불안전은환,종이제고공작효솔화호리질량.
