北方经贸
北方經貿
북방경무
NORTH ECONOMY AND TRADE
2009年
7期
136-138
,共3页
动态竞争%创新人才%培养体系
動態競爭%創新人纔%培養體繫
동태경쟁%창신인재%배양체계
在动态竞争环境下要求高校将教育工作的重心从知识的传授转变为培养高素质创新型人才,使企业在市场竞争中不断提升核心竞争力,以期获得动态竞争优势.通过确立动态竞争环境下高校创新人才培养目标,提出构建高校创新人才培养体系的原则,在借鉴现有研究成果的基础上从管理、激励、控制、结构以及考核评价五个方面对创新人才培养体系进行了设计,并对其进行分析,为我国高校创新人才培养提供借鉴.
在動態競爭環境下要求高校將教育工作的重心從知識的傳授轉變為培養高素質創新型人纔,使企業在市場競爭中不斷提升覈心競爭力,以期穫得動態競爭優勢.通過確立動態競爭環境下高校創新人纔培養目標,提齣構建高校創新人纔培養體繫的原則,在藉鑒現有研究成果的基礎上從管理、激勵、控製、結構以及攷覈評價五箇方麵對創新人纔培養體繫進行瞭設計,併對其進行分析,為我國高校創新人纔培養提供藉鑒.
재동태경쟁배경하요구고교장교육공작적중심종지식적전수전변위배양고소질창신형인재,사기업재시장경쟁중불단제승핵심경쟁력,이기획득동태경쟁우세.통과학립동태경쟁배경하고교창신인재배양목표,제출구건고교창신인재배양체계적원칙,재차감현유연구성과적기출상종관리、격려、공제、결구이급고핵평개오개방면대창신인재배양체계진행료설계,병대기진행분석,위아국고교창신인재배양제공차감.
