科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2009年
9期
477-480
,共4页
组织公民行为%绩效评估%情感承诺感知%动机归因
組織公民行為%績效評估%情感承諾感知%動機歸因
조직공민행위%적효평고%정감승낙감지%동궤귀인
以组织公民行为的研究和相关理论为背景,探讨了组织公民行为与其维度对绩效评估影响的中介变量,以及情感承诺感知和动机归因在其中的中介作用.经过对160份问卷调查样本数据的分析处理,得到以下主要研究结论:组织公民行为对情感承诺感知有显著的正面作用;在组织公民行为对绩效评估的影响机制中,情感承诺感知起着中介作用,情感承诺感知在公民道德对绩效评估的影响机制和在尽责行为对绩效评估的影响机制中均起着中介作用.
以組織公民行為的研究和相關理論為揹景,探討瞭組織公民行為與其維度對績效評估影響的中介變量,以及情感承諾感知和動機歸因在其中的中介作用.經過對160份問捲調查樣本數據的分析處理,得到以下主要研究結論:組織公民行為對情感承諾感知有顯著的正麵作用;在組織公民行為對績效評估的影響機製中,情感承諾感知起著中介作用,情感承諾感知在公民道德對績效評估的影響機製和在儘責行為對績效評估的影響機製中均起著中介作用.
이조직공민행위적연구화상관이론위배경,탐토료조직공민행위여기유도대적효평고영향적중개변량,이급정감승낙감지화동궤귀인재기중적중개작용.경과대160빈문권조사양본수거적분석처리,득도이하주요연구결론:조직공민행위대정감승낙감지유현저적정면작용;재조직공민행위대적효평고적영향궤제중,정감승낙감지기착중개작용,정감승낙감지재공민도덕대적효평고적영향궤제화재진책행위대적효평고적영향궤제중균기착중개작용.
