护理学杂志
護理學雜誌
호이학잡지
JOURNAL OF NURSING SCIENCE
2010年
15期
77-79
,共3页
蒋玉琼%王红红%赵竞飞%喻立群%罗朝霞
蔣玉瓊%王紅紅%趙競飛%喻立群%囉朝霞
장옥경%왕홍홍%조경비%유립군%라조하
临床护士%职业生涯规划%工作满意度%护理管理
臨床護士%職業生涯規劃%工作滿意度%護理管理
림상호사%직업생애규화%공작만의도%호리관리
目的 探讨职业生涯规划辅导对临床护士职业生涯规划与工作满意度的影响,寻找适合在职护理人员生涯规划辅导途径.方法 将35岁以下临床护士121人随机分为观察组(61人)和对照组(60人).对照组仅接受医院组织的一般培训和在职教育;观察组在此基础上进行职业生涯规划辅导,辅导内容包括职业生涯规划的相关理论、发展现状、应用意义,职业生涯的自我管理、心理辅导,护理专业生涯特点及应对方式等;辅导方法包括发放职业生涯规划知识读本、小组讨论、参观大型医院、网上讨论、制订个人5年职业生涯规划、集体座谈等.结果 两组干预前后职业生涯规划和工作满意度得分比较,差异有统计学意义(均P＜0.05).结论 职业生涯规划辅导是一种积极有效的干预方式,建议将职业生涯规划辅导策略引入护理管理.
目的 探討職業生涯規劃輔導對臨床護士職業生涯規劃與工作滿意度的影響,尋找適閤在職護理人員生涯規劃輔導途徑.方法 將35歲以下臨床護士121人隨機分為觀察組(61人)和對照組(60人).對照組僅接受醫院組織的一般培訓和在職教育;觀察組在此基礎上進行職業生涯規劃輔導,輔導內容包括職業生涯規劃的相關理論、髮展現狀、應用意義,職業生涯的自我管理、心理輔導,護理專業生涯特點及應對方式等;輔導方法包括髮放職業生涯規劃知識讀本、小組討論、參觀大型醫院、網上討論、製訂箇人5年職業生涯規劃、集體座談等.結果 兩組榦預前後職業生涯規劃和工作滿意度得分比較,差異有統計學意義(均P＜0.05).結論 職業生涯規劃輔導是一種積極有效的榦預方式,建議將職業生涯規劃輔導策略引入護理管理.
목적 탐토직업생애규화보도대림상호사직업생애규화여공작만의도적영향,심조괄합재직호리인원생애규화보도도경.방법 장35세이하림상호사121인수궤분위관찰조(61인)화대조조(60인).대조조부접수의원조직적일반배훈화재직교육;관찰조재차기출상진행직업생애규화보도,보도내용포괄직업생애규화적상관이론、발전현상、응용의의,직업생애적자아관리、심리보도,호리전업생애특점급응대방식등;보도방법포괄발방직업생애규화지식독본、소조토론、삼관대형의원、망상토론、제정개인5년직업생애규화、집체좌담등.결과 량조간예전후직업생애규화화공작만의도득분비교,차이유통계학의의(균P＜0.05).결론 직업생애규화보도시일충적겁유효적간예방식,건의장직업생애규화보도책략인입호리관리.
