上海电力学院学报
上海電力學院學報
상해전역학원학보
JOURNAL OF SHANGHAI INSTITUTE OF ELECTRIC POWER
2011年
2期
197-199
,共3页
电力企业%人力资源%结构体系%解释结构模型
電力企業%人力資源%結構體繫%解釋結構模型
전력기업%인력자원%결구체계%해석결구모형
运用Delphi法对电力企业人力资源建设结构的主要影响因素及其相互关系进行了调查和分析,运用ISM方法研究了这些主要影响因素及其相互关系的结构层次.研究结果表明,企业人力资源的建设存在一个基本的结构体系,即由基础、培养(训)和目标3个分体系组成.
運用Delphi法對電力企業人力資源建設結構的主要影響因素及其相互關繫進行瞭調查和分析,運用ISM方法研究瞭這些主要影響因素及其相互關繫的結構層次.研究結果錶明,企業人力資源的建設存在一箇基本的結構體繫,即由基礎、培養(訓)和目標3箇分體繫組成.
운용Delphi법대전력기업인력자원건설결구적주요영향인소급기상호관계진행료조사화분석,운용ISM방법연구료저사주요영향인소급기상호관계적결구층차.연구결과표명,기업인력자원적건설존재일개기본적결구체계,즉유기출、배양(훈)화목표3개분체계조성.
