人力资源管理
人力資源管理
인력자원관리
HUMAN RESOURCE MANAGEMENT
2011年
8期
103-105
,共3页
拓展培训%团队协作%凝聚力
拓展培訓%糰隊協作%凝聚力
탁전배훈%단대협작%응취력
本文通过对拓展培训的认识,以及亲身体验,从中启发得到拓展培训不仅适用于大型生产企业及商业机构,也是医院在加强管理队伍建设过程中可以采纳的一种有效的、全新的训练模式.拓展培训中相应的项目设计和精心执行,可以暴露出很多不曾考虑的问题,不曾透过的视角,充分体现在资源有限的条件下,优秀的领导力、执行力、可行性的计划化和组织协调以及自信和他信的结合对实现既定战略目标、增强团队凝聚力和提高团队绩效的重要性.同时,青山绿水问的训练方式、生动活泼的活动形式也有助于释放压力,实现自我调节.
本文通過對拓展培訓的認識,以及親身體驗,從中啟髮得到拓展培訓不僅適用于大型生產企業及商業機構,也是醫院在加彊管理隊伍建設過程中可以採納的一種有效的、全新的訓練模式.拓展培訓中相應的項目設計和精心執行,可以暴露齣很多不曾攷慮的問題,不曾透過的視角,充分體現在資源有限的條件下,優秀的領導力、執行力、可行性的計劃化和組織協調以及自信和他信的結閤對實現既定戰略目標、增彊糰隊凝聚力和提高糰隊績效的重要性.同時,青山綠水問的訓練方式、生動活潑的活動形式也有助于釋放壓力,實現自我調節.
본문통과대탁전배훈적인식,이급친신체험,종중계발득도탁전배훈불부괄용우대형생산기업급상업궤구,야시의원재가강관리대오건설과정중가이채납적일충유효적、전신적훈련모식.탁전배훈중상응적항목설계화정심집행,가이폭로출흔다불증고필적문제,불증투과적시각,충분체현재자원유한적조건하,우수적령도력、집행력、가행성적계화화화조직협조이급자신화타신적결합대실현기정전략목표、증강단대응취력화제고단대적효적중요성.동시,청산록수문적훈련방식、생동활발적활동형식야유조우석방압력,실현자아조절.
