劳动保障世界
勞動保障世界
노동보장세계
LAODONG BAOZHANG SHIJIE
2012年
12期
33-36
,共4页
人口就业年限%调整%文献综述
人口就業年限%調整%文獻綜述
인구취업년한%조정%문헌종술
人口就业年限与人口的预期寿命、劳动强度以及受教育年限密切相关.然而,随着人口预期寿命、受教育年限的不断上升和劳动强度的不断下降,我国当前人口就业年限显得不那么合理.为了应对养老保险基金缺口不断加大这一问题,延长人口就业年限将成为必然的发展趋势.目前,调整人口就业年限趋势是延长法定退休年龄、和实行弹性退休制度.每种方案设计由于调整的年限、调整的频率以及调整的对象不同会对养老保险基金产生不同的影响.
人口就業年限與人口的預期壽命、勞動彊度以及受教育年限密切相關.然而,隨著人口預期壽命、受教育年限的不斷上升和勞動彊度的不斷下降,我國噹前人口就業年限顯得不那麽閤理.為瞭應對養老保險基金缺口不斷加大這一問題,延長人口就業年限將成為必然的髮展趨勢.目前,調整人口就業年限趨勢是延長法定退休年齡、和實行彈性退休製度.每種方案設計由于調整的年限、調整的頻率以及調整的對象不同會對養老保險基金產生不同的影響.
인구취업년한여인구적예기수명、노동강도이급수교육년한밀절상관.연이,수착인구예기수명、수교육년한적불단상승화노동강도적불단하강,아국당전인구취업년한현득불나요합리.위료응대양로보험기금결구불단가대저일문제,연장인구취업년한장성위필연적발전추세.목전,조정인구취업년한추세시연장법정퇴휴년령、화실행탄성퇴휴제도.매충방안설계유우조정적년한、조정적빈솔이급조정적대상불동회대양로보험기금산생불동적영향.
