商业经济与管理
商業經濟與管理
상업경제여관리
BUSINESS ECONOMICS AND ADMINISTRATION
2012年
5期
82-88
,共7页
人力资本结构%异质性人力资本%人力资本异质性程度%经济增长
人力資本結構%異質性人力資本%人力資本異質性程度%經濟增長
인력자본결구%이질성인력자본%인력자본이질성정도%경제증장
文章建立了一个包含人力资本结构变量的增长模型,分离了人力资本结构的增长效应,并阐述了人力资本结构对经济增长的作用机理和路径.研究结果表明,人力资本结构是经济增长的重要影响因素,提高异质性人力资本在生产中的份额,提高人力资本的异质性程度,可以实现规模报酬递增,在非均衡增长路径上提高经济增长效率,促进经济发展方式转变.
文章建立瞭一箇包含人力資本結構變量的增長模型,分離瞭人力資本結構的增長效應,併闡述瞭人力資本結構對經濟增長的作用機理和路徑.研究結果錶明,人力資本結構是經濟增長的重要影響因素,提高異質性人力資本在生產中的份額,提高人力資本的異質性程度,可以實現規模報酬遞增,在非均衡增長路徑上提高經濟增長效率,促進經濟髮展方式轉變.
문장건립료일개포함인력자본결구변량적증장모형,분리료인력자본결구적증장효응,병천술료인력자본결구대경제증장적작용궤리화로경.연구결과표명,인력자본결구시경제증장적중요영향인소,제고이질성인력자본재생산중적빈액,제고인력자본적이질성정도,가이실현규모보수체증,재비균형증장로경상제고경제증장효솔,촉진경제발전방식전변.
