东华理工大学学报（社会科学版）
東華理工大學學報（社會科學版）
동화리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF EAST CHINA INSTITUTE OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE)
2009年
3期
217-220
,共4页
网络组织%合作博弈%信任治理
網絡組織%閤作博弈%信任治理
망락조직%합작박혁%신임치리
网络组织作为一种组织形态使得企业之间的博弈关系由传统的非合作博弈转变为合作博弈,但是网络组织内部各成员之间的关系并不是简单的交易关系,而应当是一种以信任治理为基础的合作关系.网络组织具有数量多、规模大、开放性、信息共享性、协议性等特点.文章从网络组织发展的路径选择入手,通过对网络组织的稳定性机制进行分析,从而得出了简短的结论.
網絡組織作為一種組織形態使得企業之間的博弈關繫由傳統的非閤作博弈轉變為閤作博弈,但是網絡組織內部各成員之間的關繫併不是簡單的交易關繫,而應噹是一種以信任治理為基礎的閤作關繫.網絡組織具有數量多、規模大、開放性、信息共享性、協議性等特點.文章從網絡組織髮展的路徑選擇入手,通過對網絡組織的穩定性機製進行分析,從而得齣瞭簡短的結論.
망락조직작위일충조직형태사득기업지간적박혁관계유전통적비합작박혁전변위합작박혁,단시망락조직내부각성원지간적관계병불시간단적교역관계,이응당시일충이신임치리위기출적합작관계.망락조직구유수량다、규모대、개방성、신식공향성、협의성등특점.문장종망락조직발전적로경선택입수,통과대망락조직적은정성궤제진행분석,종이득출료간단적결론.
