华东经济管理
華東經濟管理
화동경제관리
EAST CHINA ECONOMIC MANAGEMENT
2010年
4期
134-139
,共6页
非政府组织%政府部门%信任机制
非政府組織%政府部門%信任機製
비정부조직%정부부문%신임궤제
政府部门特征、双方关系特征和制度特征都是影响非政府组织对政府信任的重要因素.通过对政府声誉、政府能力、交往经验、沟通、制度的公正与正义性、制度的完备与有效性与信任之间的相关分析和回归分析,分析了政府声誉、政府能力、交往经验、沟通、制度的公正与正义性、制度的完备与有效性对政府信任的影响.当然,影响非政府组织对政府部门信任的因素还包括非政府组织特征等,研究模型可以进一步扩展,更全面地考察非政府组织与政府部门间的信任形成机制.
政府部門特徵、雙方關繫特徵和製度特徵都是影響非政府組織對政府信任的重要因素.通過對政府聲譽、政府能力、交往經驗、溝通、製度的公正與正義性、製度的完備與有效性與信任之間的相關分析和迴歸分析,分析瞭政府聲譽、政府能力、交往經驗、溝通、製度的公正與正義性、製度的完備與有效性對政府信任的影響.噹然,影響非政府組織對政府部門信任的因素還包括非政府組織特徵等,研究模型可以進一步擴展,更全麵地攷察非政府組織與政府部門間的信任形成機製.
정부부문특정、쌍방관계특정화제도특정도시영향비정부조직대정부신임적중요인소.통과대정부성예、정부능력、교왕경험、구통、제도적공정여정의성、제도적완비여유효성여신임지간적상관분석화회귀분석,분석료정부성예、정부능력、교왕경험、구통、제도적공정여정의성、제도적완비여유효성대정부신임적영향.당연,영향비정부조직대정부부문신임적인소환포괄비정부조직특정등,연구모형가이진일보확전,경전면지고찰비정부조직여정부부문간적신임형성궤제.
