学术交流
學術交流
학술교류
ACADEMIC EXCHANGE
2009年
7期
102-106
,共5页
TRIZ%管理创新%管理创新研究框架
TRIZ%管理創新%管理創新研究框架
TRIZ%관리창신%관리창신연구광가
TRIZ理论与方法为创新性的复杂技术问题解决提供了一种有效的模式,它同样可适用于企业管理问题的求解与管理的创新过程.通过分析企业组织系统演进模式,围绕管理创新问题建模,设计出管理创新矛盾矩阵、管理创新物-场分析模型和管理创新需求功能模块,最终构建起由管理创新原理、管理创新标准解和管理创新效果库构成的基于TRIZ的企业管理创新理论与方法体系.
TRIZ理論與方法為創新性的複雜技術問題解決提供瞭一種有效的模式,它同樣可適用于企業管理問題的求解與管理的創新過程.通過分析企業組織繫統縯進模式,圍繞管理創新問題建模,設計齣管理創新矛盾矩陣、管理創新物-場分析模型和管理創新需求功能模塊,最終構建起由管理創新原理、管理創新標準解和管理創新效果庫構成的基于TRIZ的企業管理創新理論與方法體繫.
TRIZ이론여방법위창신성적복잡기술문제해결제공료일충유효적모식,타동양가괄용우기업관리문제적구해여관리적창신과정.통과분석기업조직계통연진모식,위요관리창신문제건모,설계출관리창신모순구진、관리창신물-장분석모형화관리창신수구공능모괴,최종구건기유관리창신원리、관리창신표준해화관리창신효과고구성적기우TRIZ적기업관리창신이론여방법체계.
