管理学报
管理學報
관이학보
CHINESE JOURNAL OF MANAGEMENT
2011年
10期
1457-1461
,共5页
制度文化%科技型人才%聚集效应
製度文化%科技型人纔%聚集效應
제도문화%과기형인재%취집효응
在论述制度文化内涵和特征的基础上,从制度伦理、制度信念和制度价值观3个方面分析了制度文化对科技型人才聚集效应的影响,并提出了打造民主平等的制度文化伦理观、树立法治的制度文化信念和科学的制度文化价值观等优化我国现行制度文化的对策,以促进科技型人才聚集效应的产生与提升.
在論述製度文化內涵和特徵的基礎上,從製度倫理、製度信唸和製度價值觀3箇方麵分析瞭製度文化對科技型人纔聚集效應的影響,併提齣瞭打造民主平等的製度文化倫理觀、樹立法治的製度文化信唸和科學的製度文化價值觀等優化我國現行製度文化的對策,以促進科技型人纔聚集效應的產生與提升.
재논술제도문화내함화특정적기출상,종제도윤리、제도신념화제도개치관3개방면분석료제도문화대과기형인재취집효응적영향,병제출료타조민주평등적제도문화윤리관、수입법치적제도문화신념화과학적제도문화개치관등우화아국현행제도문화적대책,이촉진과기형인재취집효응적산생여제승.
