科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2012年
6期
109-113
,共5页
尹小龙%邹琼%刘祚%文豹堂%张帅%何思婷
尹小龍%鄒瓊%劉祚%文豹堂%張帥%何思婷
윤소룡%추경%류조%문표당%장수%하사정
企业青年职工%心理资本%横断研究%结构方程模型
企業青年職工%心理資本%橫斷研究%結構方程模型
기업청년직공%심리자본%횡단연구%결구방정모형
结合个人深度访谈、问卷调查、统计分析的方法,验证心理资本的二阶因子模型,并构建结构方程模型验证心理资本的因果关系,认为心理资本由目标感、责任感和回复力三个维度构成；工作挑战性对心理资本产生显著的影响；心理资本对工作幸福感产生显著的影响.
結閤箇人深度訪談、問捲調查、統計分析的方法,驗證心理資本的二階因子模型,併構建結構方程模型驗證心理資本的因果關繫,認為心理資本由目標感、責任感和迴複力三箇維度構成；工作挑戰性對心理資本產生顯著的影響；心理資本對工作倖福感產生顯著的影響.
결합개인심도방담、문권조사、통계분석적방법,험증심리자본적이계인자모형,병구건결구방정모형험증심리자본적인과관계,인위심리자본유목표감、책임감화회복력삼개유도구성；공작도전성대심리자본산생현저적영향；심리자본대공작행복감산생현저적영향.
