关于国有企业实行经营者收入"年薪制"的思考
관우국유기업실행경영자수입"년신제"적사고
Thinking on the Implementation of Annual Pay System for CEOs in SOEs
  • 万方数据
    东北财经大学学报 동북재경대학학보
    JOURNAL OF DONGBEI UNIVERSITY OF FINANCE AND ECONOMICS
    2001年 6期 21-22 ,共2页

    林相辉%辛进

    림상휘%신진

    国有企业%经营者%年薪制 國有企業%經營者%年薪製
    국유기업%경영자%년신제
    国有企业三年脱因的目标对国企经营者赋予了新的职责、提出了新的要求.为了保证这一目标的顺利实施,应该在国有企业中实行经营者收入年薪制,以便形成有效的"激励--约束"机制、充分调动国企经营者的积极性.
    국유기업삼년탈인적목표대국기경영자부여료신적직책、제출료신적요구.위료보증저일목표적순리실시,응해재국유기업중실행경영자수입년신제,이편형성유효적"격려--약속"궤제、충분조동국기경영자적적겁성.
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