研究与发展管理
研究與髮展管理
연구여발전관리
R & D MANAGEMENT
2004年
3期
118-123
,共6页
高校%科技组织管理%人力自动化
高校%科技組織管理%人力自動化
고교%과기조직관리%인력자동화
随着国家科技资源竞争的激烈化,高校科研队伍整合难的问题日显突出.本文试图探讨高校科技组织人力自动化的管理理念,即从人的传统文化背景出发,研究如何为科技人员创造符合科学发展内在规律的宽松环境,使科技人员自觉地发掘自身潜力,以期有助于高校科技队伍的建设.
隨著國傢科技資源競爭的激烈化,高校科研隊伍整閤難的問題日顯突齣.本文試圖探討高校科技組織人力自動化的管理理唸,即從人的傳統文化揹景齣髮,研究如何為科技人員創造符閤科學髮展內在規律的寬鬆環境,使科技人員自覺地髮掘自身潛力,以期有助于高校科技隊伍的建設.
수착국가과기자원경쟁적격렬화,고교과연대오정합난적문제일현돌출.본문시도탐토고교과기조직인력자동화적관리이념,즉종인적전통문화배경출발,연구여하위과기인원창조부합과학발전내재규률적관송배경,사과기인원자각지발굴자신잠력,이기유조우고교과기대오적건설.
