软科学
軟科學
연과학
SOFT SCIENCE
2009年
5期
103-107
,共5页
团队组织氛围%群体效能感%中介变量%知识工作团队有效性
糰隊組織氛圍%群體效能感%中介變量%知識工作糰隊有效性
단대조직분위%군체효능감%중개변량%지식공작단대유효성
在总结组织气氛对知识工作团队有效性规律的基础上,采用访谈和调查问卷相结合的方式收集数据,对数据进行质量检验.然后使用SPSS13.0对数据进行相关分析,进行假设检验,研究结果表明,不同的团队气氛对团队的绩效、团队工作成员的满意度以及团队承诺具有不同的影响,同时,团队组织气氛通过团队群体效能感这个中介变量对团队的有效性产生影响作用.最后对结果进行分析,并给出合理的解释.
在總結組織氣氛對知識工作糰隊有效性規律的基礎上,採用訪談和調查問捲相結閤的方式收集數據,對數據進行質量檢驗.然後使用SPSS13.0對數據進行相關分析,進行假設檢驗,研究結果錶明,不同的糰隊氣氛對糰隊的績效、糰隊工作成員的滿意度以及糰隊承諾具有不同的影響,同時,糰隊組織氣氛通過糰隊群體效能感這箇中介變量對糰隊的有效性產生影響作用.最後對結果進行分析,併給齣閤理的解釋.
재총결조직기분대지식공작단대유효성규률적기출상,채용방담화조사문권상결합적방식수집수거,대수거진행질량검험.연후사용SPSS13.0대수거진행상관분석,진행가설검험,연구결과표명,불동적단대기분대단대적적효、단대공작성원적만의도이급단대승낙구유불동적영향,동시,단대조직기분통과단대군체효능감저개중개변량대단대적유효성산생영향작용.최후대결과진행분석,병급출합리적해석.
