西北师大学报（社会科学版）
西北師大學報（社會科學版）
서북사대학보（사회과학판）
JOURNAL OF NORTHWEST NORMAL UNIVERSITY (SOCIAL SCIENCES）
2009年
3期
111-115
,共5页
官员选任%制度%变迁%启示
官員選任%製度%變遷%啟示
관원선임%제도%변천%계시
从中国传统官员选任制度到西方现代文官制度的建立,虽然其形成、存在的社会基础和历史境遇不同,但都以选拔优秀人才委以官职为目标,并探索制定了一系列公开考试、择优录取的原则,以及绩效考核、任职回避、见习、惩戒等制度,以保证官员选任制度的严肃公正,为我们提供了可资借鉴的宝贵经验和历史教训.
從中國傳統官員選任製度到西方現代文官製度的建立,雖然其形成、存在的社會基礎和歷史境遇不同,但都以選拔優秀人纔委以官職為目標,併探索製定瞭一繫列公開攷試、擇優錄取的原則,以及績效攷覈、任職迴避、見習、懲戒等製度,以保證官員選任製度的嚴肅公正,為我們提供瞭可資藉鑒的寶貴經驗和歷史教訓.
종중국전통관원선임제도도서방현대문관제도적건립,수연기형성、존재적사회기출화역사경우불동,단도이선발우수인재위이관직위목표,병탐색제정료일계렬공개고시、택우록취적원칙,이급적효고핵、임직회피、견습、징계등제도,이보증관원선임제도적엄숙공정,위아문제공료가자차감적보귀경험화역사교훈.
