出国与就业
齣國與就業
출국여취업
OVERSEAS TRAVEL AND EMPLOYMENT
2010年
3期
48-49
,共2页
在时下严峻的大学生就业形势下,大学生就业主体性的发挥程度已经成为影响大学生就业的关键因素.但由于教育文化、学校以及大学生自身心理特点等原因,大学生中存在着就业主体性缺失的问题,主要表现在:生涯规划意识薄弱、求职中存在依赖心理、行为被动,就业自主能力不足等方面.高校应该通过转变职业生涯规划教育思路、利用引导服务活动以及实习实践锻炼来多方面培养、提高学生的主体性.
在時下嚴峻的大學生就業形勢下,大學生就業主體性的髮揮程度已經成為影響大學生就業的關鍵因素.但由于教育文化、學校以及大學生自身心理特點等原因,大學生中存在著就業主體性缺失的問題,主要錶現在:生涯規劃意識薄弱、求職中存在依賴心理、行為被動,就業自主能力不足等方麵.高校應該通過轉變職業生涯規劃教育思路、利用引導服務活動以及實習實踐鍛煉來多方麵培養、提高學生的主體性.
재시하엄준적대학생취업형세하,대학생취업주체성적발휘정도이경성위영향대학생취업적관건인소.단유우교육문화、학교이급대학생자신심리특점등원인,대학생중존재착취업주체성결실적문제,주요표현재:생애규화의식박약、구직중존재의뢰심리、행위피동,취업자주능력불족등방면.고교응해통과전변직업생애규화교육사로、이용인도복무활동이급실습실천단련래다방면배양、제고학생적주체성.
