护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2010年
26期
2373-2374
,共2页
刘玉琦%康建芳%刘婴%毛莉丹
劉玉琦%康建芳%劉嬰%毛莉丹
류옥기%강건방%류영%모리단
护理部%奖金分配%护士%满意度
護理部%獎金分配%護士%滿意度
호리부%장금분배%호사%만의도
[目的]了解我院护士对护理部统筹分配奖金方案的满意情况.[方法]采用问卷调查法对我院护士进行奖金分配方案的满意度调查.[结果]不同职称、不同科室的护士对护理部统筹分配奖金的满意度比较差异无统计学意义(P>0.05),92.2%的护士对护理部统筹分配奖金方案表示满意.[结论]护理部统筹分配奖金方案对提高护士满意度和工作积极性起到了重要作用,值得借鉴.
[目的]瞭解我院護士對護理部統籌分配獎金方案的滿意情況.[方法]採用問捲調查法對我院護士進行獎金分配方案的滿意度調查.[結果]不同職稱、不同科室的護士對護理部統籌分配獎金的滿意度比較差異無統計學意義(P>0.05),92.2%的護士對護理部統籌分配獎金方案錶示滿意.[結論]護理部統籌分配獎金方案對提高護士滿意度和工作積極性起到瞭重要作用,值得藉鑒.
[목적]료해아원호사대호리부통주분배장금방안적만의정황.[방법]채용문권조사법대아원호사진행장금분배방안적만의도조사.[결과]불동직칭、불동과실적호사대호리부통주분배장금적만의도비교차이무통계학의의(P>0.05),92.2%적호사대호리부통주분배장금방안표시만의.[결론]호리부통주분배장금방안대제고호사만의도화공작적겁성기도료중요작용,치득차감.
