护理管理杂志
護理管理雜誌
호리관리잡지
JOURNAL OF NURSING ADMINISTRATION
2011年
3期
163-165
,共3页
新疆%护理人力资源%配置
新疆%護理人力資源%配置
신강%호리인력자원%배치
目的 调查新疆二级及以上综合医院护理人力资源编制情况和护理人员内部结构、编制和民族分布情况.方法 采用多阶段抽样方法,抽取新疆地区二级及以上综合医院61所进行问卷调查.结果 ①护理人员编制不足,特别是三级医院和床位规模大的医院;②护理人员内部结构不合理,年轻护士比重过大,高学历、高职称护士比例偏低;③聘用护士学历与职称水平偏低,待遇不够完善;④少数民族护士缺编较严重,分布不均.结论 应在保障护理人员数量的基础上,从年龄、学历、职称、民族方面优化新疆护理人力资源结构.
目的 調查新疆二級及以上綜閤醫院護理人力資源編製情況和護理人員內部結構、編製和民族分佈情況.方法 採用多階段抽樣方法,抽取新疆地區二級及以上綜閤醫院61所進行問捲調查.結果 ①護理人員編製不足,特彆是三級醫院和床位規模大的醫院;②護理人員內部結構不閤理,年輕護士比重過大,高學歷、高職稱護士比例偏低;③聘用護士學歷與職稱水平偏低,待遇不夠完善;④少數民族護士缺編較嚴重,分佈不均.結論 應在保障護理人員數量的基礎上,從年齡、學歷、職稱、民族方麵優化新疆護理人力資源結構.
목적 조사신강이급급이상종합의원호리인력자원편제정황화호리인원내부결구、편제화민족분포정황.방법 채용다계단추양방법,추취신강지구이급급이상종합의원61소진행문권조사.결과 ①호리인원편제불족,특별시삼급의원화상위규모대적의원;②호리인원내부결구불합리,년경호사비중과대,고학력、고직칭호사비례편저;③빙용호사학력여직칭수평편저,대우불구완선;④소수민족호사결편교엄중,분포불균.결론 응재보장호리인원수량적기출상,종년령、학력、직칭、민족방면우화신강호리인력자원결구.
