电脑知识与技术
電腦知識與技術
전뇌지식여기술
COMPUTER KNOWLEDGE AND TECHNOLOGY
2011年
18期
4495-4497
,共3页
高校教师%绩效考核模型%层次分析法
高校教師%績效攷覈模型%層次分析法
고교교사%적효고핵모형%층차분석법
建立高校教师绩效考核模型是公正评价与合理使用人才的基础.在分析绩效考核指标体系建立的基本原则上,完成考核指标体系的构建,运用层次分析法对指标权重进行分析与确定,给出了在指标数值的转化和无量纲化问题上进行数据处理的三种方法,并说明了模型在高校教师评价中的运用.
建立高校教師績效攷覈模型是公正評價與閤理使用人纔的基礎.在分析績效攷覈指標體繫建立的基本原則上,完成攷覈指標體繫的構建,運用層次分析法對指標權重進行分析與確定,給齣瞭在指標數值的轉化和無量綱化問題上進行數據處理的三種方法,併說明瞭模型在高校教師評價中的運用.
건립고교교사적효고핵모형시공정평개여합리사용인재적기출.재분석적효고핵지표체계건립적기본원칙상,완성고핵지표체계적구건,운용층차분석법대지표권중진행분석여학정,급출료재지표수치적전화화무량강화문제상진행수거처리적삼충방법,병설명료모형재고교교사평개중적운용.
