经济研究导刊
經濟研究導刊
경제연구도간
ECONOMIC RESEARCH GUIDE
2009年
18期
111-112
,共2页
国际劳工标准%中国劳动立法%劳资关系%SA8000%经济全球化
國際勞工標準%中國勞動立法%勞資關繫%SA8000%經濟全毬化
국제노공표준%중국노동입법%로자관계%SA8000%경제전구화
经济全球化发展下,世界各国劳资矛盾不断激化;而在中国加入WTO后,中国强资本弱劳工的格局也日趋明显.这引起国际社会和中国政府的重视,国际劳工标准、SA8000标准制定以及国内劳动立法的实行都体现缓和劳资矛盾,构建和谐劳资关系的重要性.但是这对中国企业来讲,意味着必须放弃以廉价劳动力创造的价格优势.这对企业来讲是来自国际国内的双重挑战.
經濟全毬化髮展下,世界各國勞資矛盾不斷激化;而在中國加入WTO後,中國彊資本弱勞工的格跼也日趨明顯.這引起國際社會和中國政府的重視,國際勞工標準、SA8000標準製定以及國內勞動立法的實行都體現緩和勞資矛盾,構建和諧勞資關繫的重要性.但是這對中國企業來講,意味著必鬚放棄以廉價勞動力創造的價格優勢.這對企業來講是來自國際國內的雙重挑戰.
경제전구화발전하,세계각국로자모순불단격화;이재중국가입WTO후,중국강자본약노공적격국야일추명현.저인기국제사회화중국정부적중시,국제노공표준、SA8000표준제정이급국내노동입법적실행도체현완화로자모순,구건화해로자관계적중요성.단시저대중국기업래강,의미착필수방기이렴개노동력창조적개격우세.저대기업래강시래자국제국내적쌍중도전.
