技术与创新管理
技術與創新管理
기술여창신관리
TECHNOLOGY AND INNOVATION MANAGEMENT
2010年
6期
725-728
,共4页
高等教育%青年教师%拔尖创新%人才培养
高等教育%青年教師%拔尖創新%人纔培養
고등교육%청년교사%발첨창신%인재배양
加强高校青年教师的职业素质培养不仅是高等学校人才队伍建设的一个重要内容,也是高等学校培养拔尖创新人才的迫切需要.在问卷调查的基础上,论文客观分析了高校青年教师职业素质的现状及其影响因素,提出了加强高校拔尖创新型青年教师职业素质培养的有效路径,除了加强青年教师个人修养和职业训练外,必须坚持以人为本的理念,从社会外部大环境和高等教育内环境着手,促进青年教师良好职业素质的形成与发展.
加彊高校青年教師的職業素質培養不僅是高等學校人纔隊伍建設的一箇重要內容,也是高等學校培養拔尖創新人纔的迫切需要.在問捲調查的基礎上,論文客觀分析瞭高校青年教師職業素質的現狀及其影響因素,提齣瞭加彊高校拔尖創新型青年教師職業素質培養的有效路徑,除瞭加彊青年教師箇人脩養和職業訓練外,必鬚堅持以人為本的理唸,從社會外部大環境和高等教育內環境著手,促進青年教師良好職業素質的形成與髮展.
가강고교청년교사적직업소질배양불부시고등학교인재대오건설적일개중요내용,야시고등학교배양발첨창신인재적박절수요.재문권조사적기출상,논문객관분석료고교청년교사직업소질적현상급기영향인소,제출료가강고교발첨창신형청년교사직업소질배양적유효로경,제료가강청년교사개인수양화직업훈련외,필수견지이인위본적이념,종사회외부대배경화고등교육내배경착수,촉진청년교사량호직업소질적형성여발전.
