药学实践杂志
藥學實踐雜誌
약학실천잡지
THE JOURNAL OF PHARMACEUTICAL PRACTICE
2011年
5期
384-386
,共3页
医院药剂科%药事管理%生产率%多元线性回归
醫院藥劑科%藥事管理%生產率%多元線性迴歸
의원약제과%약사관리%생산솔%다원선성회귀
目的 分析影响药剂科生产率的主要因素,为提高药剂科生产率提供依据.方法 对调查的61家样本医院按床位数分组,以药剂科年人均药品收入和每百张床位年均药品收入为产出指标,以展开床位数、药剂科人数、日均发药处方(医嘱)量、医院等级、药学中级以上职称人员占药剂科人员比重等为投入指标,进行多元线性回归分析.结果与结论 不同规模和医院等级的药剂科生产率不同,小于400床位的医院药剂科年人均药品收入为58.31万元；400～ 599床位的医院药剂科为104.87万元；600～799床位的医院药剂科为141.20万元；大于800床位的医院药剂科为205.00万元.对于床位数相对少的医院药剂科,增加日均发药处方(医嘱)量或减少药剂科人员,可以提高药剂科生产率；对于床位数相对多的医院药剂科,增加药学中级以上职称人员占药剂科工作人员比重或本科以上学历人员占药剂科工作人员比重,可以提高药剂科的生产率.
目的 分析影響藥劑科生產率的主要因素,為提高藥劑科生產率提供依據.方法 對調查的61傢樣本醫院按床位數分組,以藥劑科年人均藥品收入和每百張床位年均藥品收入為產齣指標,以展開床位數、藥劑科人數、日均髮藥處方(醫囑)量、醫院等級、藥學中級以上職稱人員佔藥劑科人員比重等為投入指標,進行多元線性迴歸分析.結果與結論 不同規模和醫院等級的藥劑科生產率不同,小于400床位的醫院藥劑科年人均藥品收入為58.31萬元；400～ 599床位的醫院藥劑科為104.87萬元；600～799床位的醫院藥劑科為141.20萬元；大于800床位的醫院藥劑科為205.00萬元.對于床位數相對少的醫院藥劑科,增加日均髮藥處方(醫囑)量或減少藥劑科人員,可以提高藥劑科生產率；對于床位數相對多的醫院藥劑科,增加藥學中級以上職稱人員佔藥劑科工作人員比重或本科以上學歷人員佔藥劑科工作人員比重,可以提高藥劑科的生產率.
목적 분석영향약제과생산솔적주요인소,위제고약제과생산솔제공의거.방법 대조사적61가양본의원안상위수분조,이약제과년인균약품수입화매백장상위년균약품수입위산출지표,이전개상위수、약제과인수、일균발약처방(의촉)량、의원등급、약학중급이상직칭인원점약제과인원비중등위투입지표,진행다원선성회귀분석.결과여결론 불동규모화의원등급적약제과생산솔불동,소우400상위적의원약제과년인균약품수입위58.31만원；400～ 599상위적의원약제과위104.87만원；600～799상위적의원약제과위141.20만원；대우800상위적의원약제과위205.00만원.대우상위수상대소적의원약제과,증가일균발약처방(의촉)량혹감소약제과인원,가이제고약제과생산솔；대우상위수상대다적의원약제과,증가약학중급이상직칭인원점약제과공작인원비중혹본과이상학력인원점약제과공작인원비중,가이제고약제과적생산솔.
