南昌大学学报（人文社会科学版）
南昌大學學報（人文社會科學版）
남창대학학보（인문사회과학판）
JOURNAL OF NANCHANG UNIVERSITY (HUMANITIES AND SOCIAL SCIENCES)
2005年
6期
177-181
,共5页
地方高校%人力资源开发%制度创新%优化配置
地方高校%人力資源開髮%製度創新%優化配置
지방고교%인력자원개발%제도창신%우화배치
地方高校人力资源的开发与优化,应该选择在制度创新上下工夫.针对地方高校人力资源现状的特点,选择制度安排与创新探索,从"官"念组织层面、人事制度层面、心理机制层面进行有益思考,以实现系统内部各要素之间的整合,达到才尽其用、人适其事的目的.
地方高校人力資源的開髮與優化,應該選擇在製度創新上下工伕.針對地方高校人力資源現狀的特點,選擇製度安排與創新探索,從"官"唸組織層麵、人事製度層麵、心理機製層麵進行有益思攷,以實現繫統內部各要素之間的整閤,達到纔儘其用、人適其事的目的.
지방고교인력자원적개발여우화,응해선택재제도창신상하공부.침대지방고교인력자원현상적특점,선택제도안배여창신탐색,종"관"념조직층면、인사제도층면、심리궤제층면진행유익사고,이실현계통내부각요소지간적정합,체도재진기용、인괄기사적목적.
