武警医学
武警醫學
무경의학
MEDICAL JOURNAL OF THE CHINESE PEOPLE'S ARMED POLICE FORCES
2012年
11期
928-929,933
,共3页
刘红%孙丽云%王宪利%许爱萍
劉紅%孫麗雲%王憲利%許愛萍
류홍%손려운%왕헌리%허애평
基层%士官%胜任特征
基層%士官%勝任特徵
기층%사관%성임특정
目的 编制符合武警部队基层指挥士官胜任特征的问卷.方法 整群抽取武警某部士官572名,使用自编胜任特征问卷进行评估.结果 根据项目分析、探索性因素分析确定该问卷包含5个维度,分别为自我控制、组织承诺、成就动机、沟通能力及责任心.该问卷的内部一致性信度(α系数)为0.888,各维度α系数分别为:0.806,0.750,0.718,0.682,0.682.重测信度为0.825.普通士官与优秀士官在胜任特征各维度上差异有统计学意义(P<0.05),士官的工作绩效总分与自我控制、组织承诺、成就动机、责任感及胜任特征总分具有较高的正相关(P<0.05).结论 该问卷具有良好的信度和效度,可以作为武警基层指挥士官评估、选拔与培训的心理测量工具.
目的 編製符閤武警部隊基層指揮士官勝任特徵的問捲.方法 整群抽取武警某部士官572名,使用自編勝任特徵問捲進行評估.結果 根據項目分析、探索性因素分析確定該問捲包含5箇維度,分彆為自我控製、組織承諾、成就動機、溝通能力及責任心.該問捲的內部一緻性信度(α繫數)為0.888,各維度α繫數分彆為:0.806,0.750,0.718,0.682,0.682.重測信度為0.825.普通士官與優秀士官在勝任特徵各維度上差異有統計學意義(P<0.05),士官的工作績效總分與自我控製、組織承諾、成就動機、責任感及勝任特徵總分具有較高的正相關(P<0.05).結論 該問捲具有良好的信度和效度,可以作為武警基層指揮士官評估、選拔與培訓的心理測量工具.
목적 편제부합무경부대기층지휘사관성임특정적문권.방법 정군추취무경모부사관572명,사용자편성임특정문권진행평고.결과 근거항목분석、탐색성인소분석학정해문권포함5개유도,분별위자아공제、조직승낙、성취동궤、구통능력급책임심.해문권적내부일치성신도(α계수)위0.888,각유도α계수분별위:0.806,0.750,0.718,0.682,0.682.중측신도위0.825.보통사관여우수사관재성임특정각유도상차이유통계학의의(P<0.05),사관적공작적효총분여자아공제、조직승낙、성취동궤、책임감급성임특정총분구유교고적정상관(P<0.05).결론 해문권구유량호적신도화효도,가이작위무경기층지휘사관평고、선발여배훈적심리측량공구.
