技术经济与管理研究
技術經濟與管理研究
기술경제여관리연구
TECHNOECONOMICS & MANAGEMENT RESEARCH
2009年
5期
70-72
,共3页
非典型雇佣%雇佣关系外部化%金融危机
非典型僱傭%僱傭關繫外部化%金融危機
비전형고용%고용관계외부화%금융위궤
非典型雇佣方式的快速发展和演化,使雇佣关系向组织外部转移的趋势越来越明显,市场对雇佣关系的控制力越来越大,单纯依靠企业内部的管理尚不能完成对非典型雇佣方式的管理,由此引发了非典型雇佣发展的一系列突出问题.金融危机背景下.企业为重获成本优势越来越依赖于非典型雇佣方式,使非典型雇佣方式越来越普及化,这就意味着,市场和政府必须对此进行合理的引导和规范,企业要健全人力资源管理体系,本文将针对非典型雇佣方式发展遇到的问题进行策略分析.
非典型僱傭方式的快速髮展和縯化,使僱傭關繫嚮組織外部轉移的趨勢越來越明顯,市場對僱傭關繫的控製力越來越大,單純依靠企業內部的管理尚不能完成對非典型僱傭方式的管理,由此引髮瞭非典型僱傭髮展的一繫列突齣問題.金融危機揹景下.企業為重穫成本優勢越來越依賴于非典型僱傭方式,使非典型僱傭方式越來越普及化,這就意味著,市場和政府必鬚對此進行閤理的引導和規範,企業要健全人力資源管理體繫,本文將針對非典型僱傭方式髮展遇到的問題進行策略分析.
비전형고용방식적쾌속발전화연화,사고용관계향조직외부전이적추세월래월명현,시장대고용관계적공제력월래월대,단순의고기업내부적관리상불능완성대비전형고용방식적관리,유차인발료비전형고용발전적일계렬돌출문제.금융위궤배경하.기업위중획성본우세월래월의뢰우비전형고용방식,사비전형고용방식월래월보급화,저취의미착,시장화정부필수대차진행합리적인도화규범,기업요건전인력자원관리체계,본문장침대비전형고용방식발전우도적문제진행책략분석.
