CAJ | 학술논문

目的:了解2009年我国省级疾病预防控制中心人力配置状况,通过人力配置指标的实践应用结果验证绩效考核的合理性和可操作性.方法:调查全国32个省级疾病预防控制中心的人员数量、学历、职称和专业等基本情况.结果:2009年我国省级疾控中心平均在岗人员数为374人,每10万户籍人口平均在岗人员数为0.88人；人力综合素质指数为7.50;本科以上学历占57.9％,较标准低7.1％；高级职称比例占26.6％,较标准低3.4％;传染病防治类工作的人员比例为24.0％,而从事健康危害因素监测和慢性防制的人员仅占10.6％和2.5％.结论:2009年我国省级疾控中心人员总量不足,人员结构虽然较2005年进一步优化,但与标准相比仍有一定差距.
목적:료해2009년아국성급질병예방공제중심인력배치상황,통과인력배치지표적실천응용결과험증적효고핵적합이성화가조작성.방법:조사전국32개성급질병예방공제중심적인원수량、학력、직칭화전업등기본정황.결과:2009년아국성급질공중심평균재강인원수위374인,매10만호적인구평균재강인원수위0.88인；인력종합소질지수위7.50;본과이상학력점57.9％,교표준저7.1％；고급직칭비례점26.6％,교표준저3.4％;전염병방치류공작적인원비례위24.0％,이종사건강위해인소감측화만성방제적인원부점10.6％화2.5％.결론:2009년아국성급질공중심인원총량불족,인원결구수연교2005년진일보우화,단여표준상비잉유일정차거.